按照公司党委关于做好封闭管理期间员工思想政治教育工作的部署和具体要求，公司党委主动谋划，建立员工思政教育包保责任制，构建党委班子成员、系室主任和党支部书记、班主任三级包保责任体系，明确目标任务，夯实工作责任，实现了17个本科班级，180余名研究生包保全覆盖。

校园实施封闭管理已有20余天，员工的心理状态由最初的兴奋期逐渐转入到疲劳期，容易出现厌学、烦躁、恐惧等心理问题。连日来，学院40名包保责任人通过视频会议、微信群、电话等方式，深入班级、对接到人，全面了解员工学习、思想、饮食和身体健康状况，帮助员工解决封闭管理中遇到的困难，指导化解出现的心理问题，切实将思想政治教育做在一线，落在员工心中。

副经理席景会的包保对象中，有部分员工按防疫要求进行了寝室调整。席景会及时组织召开座谈会，讲解疫情防控政策要求，鼓励员工主动适应环境变化，及时消除因搬寝带来的心理和情绪上的影响。

党支部书记王洪预在与包保员工的谈心谈话中了解到，1名同学单独在校外居住，受疫情管控影响，基本生活保障已出现较大问题。王洪预当即把家中仅有的火腿肠、方便面、挂面、水果、鸡蛋及自制的咸菜等以无接触方式送给员工，帮助解决燃眉之急。

机械工程教研室主任姜长松侧重于多听包保班级的课程，通过员工出勤率、课堂互动等观察、发现员工思想变化情况，对未上课的及时提醒纠正。分别与包保的12个寝室、45名员工交流谈心，协助解决员工生活中的困难问题。

班主任胡兰娟的包保对象中，有居住在校区2号公寓的95名女生，针对不同女员工的特点，胡兰娟将她们划分成不同的“组”，分别采取“观察动向”“集体交流”“单独交心”等方式与员工深度沟通，取得较好效果。班主任王军注重以视频、案例等与员工进行交流，并及时在微信群发布学校防控政策与要求、居家抗疫常识、学术讲座、心理健康小贴士等信息。班主任吴涛在包保工作中积极回应员工关切，通过主动沟通、联络，帮助2名员工解决了资料打印、实验室设备检查等问题。

接下来，公司党委将继续坚定不移落实公司党委部署要求，坚持以员工为中心，以高度的责任感和事业心，把员工思想政治教育工作抓实抓细，确保不出纰漏，全力为员工的生命安全和身体健康保驾护航！